Referent (m/w/d) Personalcontrolling und Compensation

Der Erfolg als ISW-Gruppe basiert auf unseren rund 900 Kolleginnen und Kollegen aus über 100 Berufsfeldern. Die dafür eingesetzten Ressourcen bestimmen einen Großteil unseres Budgets und wir wollen mit Ihrer Unterstützung sicherstellen und transparent machen, dass dieses optimal eingesetzt wird. Gemeinsam mit unseren internen Kunden stellen wir im Personalmanagement sicher, dass Prozesse kundenorientiert, effizient, transparent und rechtssicher ablaufen. Als Kollege (m/w/d) in dieser Schlüsselposition bauen Sie das strategische Personalcontrolling für die Unternehmensgruppe neu auf.

• Sie entwickeln ein passgenaues und effektives Kennzahlensystem.
• Die Personal- und Ressourcenplanung verantworten Sie unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie.
• Sie steuern und optimieren unsere Vergütungsprozesse und übernehmen Stellenbewertungen, um mitarbeiterbindende Strukturen sicherzustellen.
• Sie koordinieren die Einhaltung rechtlicher sowie regulatorischer Anforderungen (z.B. Entgelttransparenz, Equal Pay).
• Mit Analysen, Forecasts und Szenarien schaffen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und Transformationen.
• Unsere zukünftige Systemlandschaft gestalten Sie aktiv mit – unter anderem durch die Entwicklung von Standards, Dashboards und Self-Service-Reports.
• Benchmarks und externe Marktdaten analysieren Sie, um Entwicklungen am Fachkräftemarkt, bei Arbeitszeitmodellen oder in der Vergütungsstruktur frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unseren Management-Teams zusammen und bringen Ihr Know-how sowohl in strategische als auch in operative Projekte ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Wirtschaft, HR, Controlling oder Statistik sowie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling. 
• Mit Ihrer ausgeprägten Analysefähigkeit leiten Sie praxisorientierte Handlungsempfehlungen aus komplexen Daten ab.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bauen auf Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft.